پارادایم نوین علوم مهندسی پژوهش محور با تأکید بر مهندسی نفت
کشوری مانند ایران که فارغ التحصیلان آن در رشته‌های فنی و مهندسی از ضریب هوشی و خلاقیت بالایی برخوردارند،به صورت مضاعفی رخ می‌نماید. در این مقاله با بررسی چگونگی پیاده‌سازی علوم مهندسی در قالب نظام مهندسی،اثر پارادایم نوین علوم مهندسی بر کارکردهای مختلف عملیاتی، طراحی و پژوهشی،و نیز سازوکار تأثیر رویکرد پژوهش‌محور بر علوم،در نظام مهندسی و نظام انگیزشی کارکنان مورد توجه قرار گرفته است.در این بررسی،به مهندسی نفت با توجه به پیوستگی‌ها و پیچیدگی‌های فرآیند آن، توجه بیشتری شده است. این مقاله همچنین عواملی که برای نیل به موفقیت در قالب مهندسی پژوهش محور مورد نیاز است را مورد بررسی قرار می‌دهد و ضمن آن فرض می‌کند که در ساختارهای سازمانی که برمبنای این رویکرد از مهندسی،طراحی می‌گردند،فضای همکاری،تعامل و خودانگیختگی پدید می‌آید. یکی از معضلات مدیریت نیروی انسانی در صنعت که در کنار سایر مشکلات، کاهش بهره‌وری در این بخش را موجب گردیده است عدم بهره‌گیری مناسب، بهینه و کارا از منابع انسانی است.نگارندگان معتقدند که پارادایم موجود در مهندسی یکی یاز عمده‌ترین دلایل این معضل می‌باشد،این پارادایم باعث شده است تا کارکردهای عملیاتی و طراحی نظام مهندسی که مبتنی بر انجام فعالیتهای غیرخلاق و تکراری است نقش پررنگ‌تری به خود گیرد و از فعالیتهای مطالعاتی و پژوهشی که باعث بالا بردن بهره‌وری و ایجاد انگیزه برای خلاقیت و تولید دانش می‌شود غفلت گردد.البته بررسی‌ها نشان می‌دهد که این مشکل در اغلب صنایع در سطح بین المللی نیز وجود دارد،اما در
کلیدواژه ها : پارادایم ،علوم مهندسی ،نیروی انسانی ،پژوهش ،نفت
کلید واژه های ماشینی : مهندسی نفت ،پارادایم نوین علوم مهندسی ،علوم مهندسی ،پژوهشی ،پژوهش‌محور ،فعالیتهای پژوهشی ،پارادایم موجود مهندسی ،پژوهش‌محور بر علوم ،رویکرد پژوهش‌محور ،علوم مهندسی پژوهش‌محور ،مهندسی پژوهش‌محور ،پارادایم موجود ،فعالیتهای پژوهش‌محور ،رویکرد پژوهشی ،ساختارهای سازمانی ،تغییر پارادایم ،فعالیتهای پژوهشی مهندسی ،عملیاتی و طراحی ،کارایی سیستم ،تغییر در پارادایم ،فعالیتهای عملیاتی ،موجود مهندسی ،رویکرد عملیاتی ،فعالیتهای مهندسی ،روشهای پژوهش‌محور ،خط تولید ،گروه پژوهشی،فعالیتهای طراحی ،کارهای پژوهشی ،طراحی می‌گردند
دریافت متن مقاله
دریافت